Торговлю трясет: не только падают розничные продажи, но и чиновники подбрасывают ритейлу головной боли — то запрещают повышать цены, то вводят новые ограничения. В этой ситуации торговые предприятия нуждаются в кадрах, это подтверждают объявления от нанимателей о поиске сотрудников. Некоторым ритейлерам нужны несколько сотен и даже больше тысячи работников. «Зеркало» посмотрело, какие в сфере торговли есть вакансии, какие требования выставляют по ним, какие зарплаты обещают.
«Евроторг». Почти 2000 вакансий, зарплаты — от 500 рублей
От компании «Евроторг» (магазины «Хит!», «Грошык», «Евроопт», онлайн-гипермаркет E-dostavka и другие) на сайте государственной службы занятости 21 октября были размещены объявления о поиске 1880 сотрудников. Здесь нужны люди разных профессий, образования, опыта для работы на складах, в цехах по изготовлению собственной продукции, в магазинах.
Например, требуются водители на автолавку и погрузчик. Минимальную зарплату в 500 — 600 рублей будут платить работнику автолавки в Браславе Витебской области. Больше можно заработать на погрузчике — 1600 — 3000 рублей, такой заработок обещают на складе в поселке Привольный Минского района.
Без специального образования можно устроиться грузчиком — таких работников ищут около 300. Зарплаты на одну ставку от 600 до 2000 рублей (в зависимости от региона), а максимум готовы платить на складе в поселке Привольный Минского района.
Контролеров-кассиров в «Евроторге» не хватает более 500. Одни из самых низких заработков этим работникам предлагают в агрогородке Бабиничи Оршанского района Витебской области — 500−650 рублей. В Минске заработок побольше — 1000−1500 рублей.
Продавцов требуется более 280. Заработки этих работников начинаются от 550 рублей во всех регионах Беларуси, а вот «потолок» может отличаться. Например, в Минске максимум по зарплате — 1400 рублей, Воложине — 950 рублей, Пинске — 800 рублей. Кстати, в Пинске предъявляют особые требования к претендентам на должность продавца: им желательно иметь сертификат об окончании курсов по флористике, опыт работы в цветочных магазинах от двух лет, работодатель хочет увидеть портфолио с работами потенциального сотрудника.
Больше 140 вакансий открыты для заведующих отделом. Несмотря на то что на этой должности хотят видеть людей с опытом, а работа предполагает повышенную ответственность и ведение документации, зарплата в некоторых случаях находится на одном уровне с грузчиком или водителем — 600−800 рублей в Борисове, 650−700 рублей в Могилеве. Ближе к столице заработки выше — 950−1500 рублей в Ждановичах, 1000−1200 рублей в Логойске.
Требуются 13 заведующих торговым объектом, требования к претендентам на эту должность жестче. Как правило, у них должно быть высшее образование (торговое, экономическое), опыт работы в розничной торговле на руководящей должности (директор, заведующий магазином, заместитель директора магазина), они должны знать законы, быть готовы к напряженной работе и высокому уровню ответственности. Максимальную зарплату обещают 1600−2200 рублей, но это в магазине недалеко от Минска, в Острошицком Городке.
«Санта». Есть вакансии с командировками
От сети магазинов «Санта» опубликованы объявления о более 200 вакансиях для торговой сети.
Грузчикам здесь обещают платить от 521 до 1024 рублей, уровень зарплаты зависит от региона — самый низкий заработок в Светлогорске и Могилеве, самый высокий — в агрогородке Озерцо Минского района.
Более 40 вакансий есть по специальности контролер-кассир. Минимальный заработок в 561−691 рубль готовы платить в Светлогорске, при этом на работу могут принять человека со средним образованием — его обучат рабочим навыкам. Рядом с Минском сотруднику будут платить больше — 940−1000 рублей.
В большем дефиците в магазинах «Санта» продавцы — здесь ждут 80 таких работников. Зарплаты начинаются от 485 рублей — такие деньги получит сотрудник в Ивацевичах. От 692 до 1107 рублей заплатят продавцу столичного магазина, но у него должен быть шестой разряд, сотрудник должен быть с опытом.
Нужны заведующие отдела, им почти везде готовы платить 790 — 1264 рублей, чуть меньше зарплата в Орше — 1115 рублей. На эту должность возьмут людей со средне-специальным образованием.
Ритейлу нужны мастера для собственного производства и кондитерского цеха с профессионально-техническим образованием. Заработок обещают до 1450 рублей, но работать придется по гибкому графику, нужно будет ездить в командировки.
«Доброном». Готовы брать директоров без «вышки»
Магазинам «Доброном» нужны больше 500 сотрудников. В дефиците грузчики — их не хватает по 72 вакансиям. Заработок на нижнем уровне — от 700 до 850 рублей предлагают сотруднику в Барановичах, в Минске заработок может доходить до 1400 рублей.
Еще больше не хватает здесь контролеров-кассиров, в том числе и старших. Их готовы брать без образования и будут обучать. Заработки их начинаются от 800 рублей, верхний предел — 1200 рублей: это «потолок» для столичных магазинов.
Если судить по объявлениям, то с продавцами в «Доброноме» почти полный порядок — есть только девять объявлений о наборе этих работников. Меньше всего заработает продавец в Кобрине — 700−850 рублей, максимум в 1050−1200 рублей получат в агрогородке Лесной возле Минска.
Заведующим отделами (таких вакансий тут 100) готовы платить от 900 до 1350 рублей.
В этой сети больше всего нуждаются в директорах магазинов — свободны 15 мест, причем в большинстве мест готовы принять на работу людей со средне-специальным образованием. Заработок руководителя в регионах ниже. К примеру, 1540−1780 рублей заплатят в Копыле, в Молодечно — 1700−1900 рублей. В Минске ищут сразу шесть директоров на зарплату 1630−2200 рублей, но хотят, чтобы они были с высшим образованием, впрочем, если такие не найдутся, то требования к соискателям готовы пересмотреть.
«5 элемент». Зарплаты неизвестны, но есть цифры по бракам среди сотрудников
Компания «5 элемент» нуждается почти в 80 сотрудниках, больше всего — более 30, их не хватает в Минске. Это администратор торгового зала, продавцы, укладчики-упаковщики, специалисты по учету товара, его выдаче и прочие.
К сожалению, в вакансиях не указана зарплата, отмечены лишь требования к потенциальному сотруднику, задачи, которые он будет выполнять. О заработке продавца сказано, что его труд будет оплачиваться по прогрессивной шкале, в заработок входит оклад, премия и дополнительная премия за личную эффективность. При этом не обязательно иметь профильное образование или опыт работы.
Из «плюшек» обещают соцпакет, обучение и тренинги. Отмечается, что в компании дружный, молодой и веселый коллектив. Как бонус сообщают, что в коллективе легко найти вторую половинку — по статистике между сотрудниками «5 элемента» за год заключается до 20 браков.
