Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Картину с изображением Лукашенко в детстве продали на одном из самых известных аукционов. Что?!
  2. Беларусы перестали слушать российских исполнителей. Почти весь топ-10 занял K-pop
  3. Есть регион, который тянет вниз экономику страны. Из закрытого документа стали известны подробности проблем в этой области
  4. Чиновников предупреждали, что грядут проблемы с популярным товаром. Они отрицали, пропаганда — злорадствовала. Похоже, опасения сбылись
  5. Чиновники собираются отменить некоторые налоговые льготы для населения. В Минфине рассказали подробности
  6. «Имелись случаи игнорирования посещений митингов». Бухгалтеру написали нелестную характеристику — она пошла в суд
  7. Главный тренер сборной Беларуси по футболу согласился поговорить с «Зеркалом», но лишь строго о спорте. Вот что из этого получилось
  8. Беларуску уволили из «Беларусбанка» после проверки на полиграфе по «политическим» вопросам. Узнали, что спрашивали
  9. В темные времена сложно верить в хорошее, но оно случается. Причем нередко — собрали доказательства
  10. Многие люди, обнаружив на продукте плесень, просто ее срезают. Но это может обернуться серьезными проблемами со здоровьем — вот почему
  11. «Ситуация критическая». Российские войска уже всего в шести километрах от Покровска — вот что они задумали
  12. Демаркационная линия и 40 тысяч иностранных военных: стали известны подробности плана по гарантиям для Украины после прекращения огня
  13. С 1 января 2025 года выгуливать животных можно будет только с пакетиками
  14. BELPOL рассказал о содержании секретного договора между Беларусью и Россией


Есть категория работников, которым при заключении трудового договора не должны устанавливать испытательный срок. Об этом предупредили в Минтруда.

Фото TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото TUT.BY

Предварительное испытание при заключении трудового договора не должны устанавливать для следующих категорий работников:

  • несовершеннолетних;
  • молодых специалистов и рабочих, которые получили профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование;
  • людей с инвалидностью;
  • временных и сезонных работников;
  • сотрудников, которых переводят на работу в другую местность или к другому нанимателю;
  • работников, которых взяли по конкурсу, по результатам выборов.