Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Имелись случаи игнорирования посещений митингов». Бухгалтеру написали нелестную характеристику — она пошла в суд
  2. «Мы никого не меняем». В КГБ солгали об осужденных за границей беларусах и в очередной раз «бросили своих»
  3. Эксперты назвали численность войск, которые Россия сосредоточила на трех приоритетных для нее направлениях
  4. Многие люди, обнаружив на продукте плесень, просто ее срезают. Но это может обернуться серьезными проблемами со здоровьем — вот почему
  5. «Вызовет напряженность». Генпрокуратура раскритиковала чиновников за проблемы, которые получили «негативную реакцию в СМИ»
  6. В Пинском районе женщина покончила с собой после преследований по «экстремистским» статьям
  7. «Создали разветвленную преступную организацию». На нескольких бойцов полка Калиновского завели уголовные дела
  8. В мире тысячи медиков умерли из-за своей работы. В Беларуси их не стали считать — «Зеркало» получило закрытую статистику
  9. Politico назвало самого влиятельного политика Европы в 2025 году (и это не Макрон или Путин)
  10. «Это не из-за отсутствия доброй воли». Поговорили с представителем МИД Польши по делам Беларуси о визах, «Орешнике» и Почобуте
  11. «Главное — успеть воспользоваться ситуацией». Эксперты прогнозируют перемены на рынке недвижимости — говорят, такое уже было 11 лет назад
  12. Есть регион, который тянет вниз экономику страны. Из закрытого документа стали известны подробности проблем в этой области
  13. В Сирии люди попали в здание тюрьмы, в которой режим Асада тысячами пытал и убивал политзаключенных. Показываем фото оттуда


Devby посмотрел, каких специалистов в конце сентября — начале октября нанимают крупные аутсорсинговые компании в Беларуси и где наем по-прежнему заморожен.

Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: Obie Fernandez / Unsplash
Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: Obie Fernandez / Unsplash

EPAM нужны специалисты по финансам

Наем в EPAM в Беларуси по-прежнему фактически заморожен. Отдельные предложения о работе появляются, но в основном для нетехнических специалистов.

Сейчас на сайте компании 10 вакансий (в середине июля было только пять), где в качестве локации указана Беларусь. Но почти все предложения так или иначе связаны с финансами. В частности, компании нужны финансовые и бизнес-аналитики, бухгалтер.

Есть одна вакансия для Key .NET Engineer with Azure. В описании вакансии указано, что специалист будет участвовать в создании хаба для одного из ведущих мировых производителей нефти. В числе требований — 5+ лет опыта работы и уровень английского от B2 и выше.

Также EPAM обращает внимание, что сотрудники могут «работать из любой точки Беларуси, будь то ваш дом или наши офисы в Минске, Гродно, Бресте, Гомеле, Могилеве или Витебске».

iTechArt, Godel, ISsoft (почти) не нанимают

iTechArt в отличие от EPAM вообще никого не нанимает в Беларуси, и уже давно. Все предложения (а их больше 120) касаются работы в зарубежных офисах.

Аналогичная ситуация с вакансиями у Godel. Впрочем, даже для работы в зарубежных офисах у компании всего девять предложений.

На сайте ISsoft только одна актуальная вакансия — для PHP Developer (Health Information Technology). В описании указано, что заказчик проекта — нью-йоркская компания, которая с 2016 года занимается неэкстренной медицинской транспортировкой. В рамках проекта разработчик, в частности, должен будет разрабатывать и поддерживать веб-приложения.

LeverX Group и Itransition нанимают точечно

У Itransition ситуация с вакансиями получше. На сайте компании открыто 16 предложений, где в качестве локации можно выбрать Беларусь.

В основном компании нужны Business Analytics and Consulting, а также маркетологи, Sales-менеджеры. Также есть несколько вакансий для разработчиков (PHP, Node. JS, Shopify).

В описании вакансий указано, что разработчики смогут участвовать в проектах для PayPal, Wargaming, Xerox, Philips, Adidas и Toyota. Требуемый опыт работы — 3+ года.

LeverX Group также продолжает точечно нанимать специалистов в Беларуси. За последний месяц компания разместила 9 вакансий на rabota.by. Компании нужны специалисты разных профилей: программист, инженер, рекрутер, менеджер по маркетингу, копирайтер, SAP BTP Consultant.

У Innowise Group, Belhard, Andersen и Aston от 40 до 80 предложений о работе

В числе самых активных на рынке работодателей — крупный аутсорсер Innowise Group.

Компания продолжает расширять команду в Беларуси и активно хайрить. Если в июле у компании было около 50 открытых вакансий, то за последний месяц на rabota.by их количество выросло до 80.

Трудоустройство предлагается в основном в Минске (80% всех вакансий), также есть несколько предложений для работы в Витебске, Бресте и Могилеве.

Большая часть вакансий — для разработчиков, инженеров и тестировщиков как более опытных (3−6 лет), так и менее опытных (1−3 года). Есть вакансии для джунов без опыта (Junior Project Coordinator). Также компания продолжает приглашать на стажировку разработчиков и QA. В некоторых вакансиях указано требование «знание немецкого языка».

Belhard разместила на сайте около 40 вакансий для специалистов разных профилей. В частности, компании нужны разработчики (Java, Flutter, Ruby, Scala, PHP, Python, C#.NET).

Еще ищут специалистов по продажам, тестировщика веб- и мобильных приложений, Unity разработчика игр. Среди вакансий для нетехнических специалистов есть предложения для переводчика, репетитора, преподавателя ИТ-дисциплин Java, Python или JS.

В числе самых активных соискателей продолжает оставаться Andersen. На rabota.by — около 60 предложений о работе, опубликованные за последний месяц.

Правда, 2/3 всех предложений — для стажеров. Andersen набирает их по разным направлениям: .NET, PHP, System Analysis, Project Manager, QA Automation, Graphic Design, Ui/UX Design. Всем успешно прошедшим стажировку компания обещает трудоустройство.

Для специалистов с опытом 3−6 лет — меньше 10 предложений. Например, компания ищет человека на должность руководителя группы лидогенерации (LinkedIn), Database Administrator (для финтех-проекта). Еще Andersen нужны опытные разработчики (Java, Ruby, Flutter) и аналитики.

Разработчикам предлагают работу над проектами для заказчика из ОАЭ, Саудовской Аравии, поставщика платформ B2B-казино.

А вот еще один активный работодатель — российская компания Aston — снизила активность на рынке. Если в июле на rabota.by можно было найти около 90 открытых вакансий, то за последний месяц компания разместила около 50 вакансий.

Вероятно, это связано с тем, что часть позиций Aston уже закрыла. Любопытно, что большая часть открытых на сегодня вакансий, как и в Andersen, — для специалистов без опыта.

Так, компания предлагает пройти 2-месячный бесплатный онлайн-курс «QA Engineer Java» с возможностью последующего трудоустройства в команду. Также есть бесплатный онлайн-интенсив «1C бизнес-аналитик» с выплатой стипендии.

Кроме того, Aston проводит набор по направлению CV-мейкинга. Компания заявляет, что стажеры в короткие сроки (2 месяца) под «руководством опытного ментора смогут освоить интересную и перспективную профессию CV-мейкер». Это работа в актуальной сфере IT, постоянный рост и развитие в профессиональном и материальном плане.

В описании некоторых вакансий указан размер зарплаты. Так, координатору проектов в отделе обучения компания готова платить 40 тысяч российских рублей (около 440 долларов).

Для опытных специалистов (3−6 лет) также есть вакансии: разработчики, специалист по продажам, Delivery manager (чтобы развивать масштабный банковский продукт).

Читайте также на devby.io:

1500 евро за лида. Сколько платят ИТ-компании за привлечение новых специалистов в команду

«С опытом меньше 5 лет соваться не стоит». Джун попробовал работать в Канаде, но вернулся в РБ

«Люди год ищут работу». Как новички пытаются войти в ИТ в Польше